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Reclutamiento de personal. existen dos tipos de reclutamiento, el reclutamiento interno y el externo, dependiendo de la organización se realizarán uno, otro o ambos. el presente manual regula el proceso de gestión del recurso humano mediante el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal que se desempeña en la municipalidad de san nicolás, santa bárbara,. la estructura fundamental de una buena gestión del talento se basa en su reclutamiento, selección y retención del reclutamiento pdf talento humano. definiciones vacante: corresponde a un cargo o posición descrita y autorizada dentro de la estructura y dotación de la empresa que no tiene ocupante.
el presente manual de reclutamiento y selección tiene la finalidad de definir un proceso de atraer pdf los individuos oportunamente con los debidos atributos para ocupar un cargo dentro de la municipalidad. consiste en buscar a candidatos que cubran las necesidades de la empresa atendiendo a una serie de requisitos o a pdf un perfil determinado. el reclutamiento se ha visto afectado por el desarrollo producido en los últimos años de las nuevas tecnologías, surgiendo así un nuevo método de reclutamiento conocido como reclutamiento on line. reclutamiento el reclutamiento es un proceso mediante el cual la empresa se encarga de atraer candidatos cualificados con el perfil adecuado para los puestos vacantes. una vacante da origen a un proceso de selección y contratación, sólo reclutamiento pdf cuando es autorizada por la gerencia o subgerencia respectiva. en este capítulo se habla sobre el proceso de reclutamiento, se harán referencias a aspectos teóricos del tema y se complementa con ejemplos de cómo empresas, tanto a nivel.
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